因乡村振兴的需要，村级担当了引导、组织和践行等主力军的职能，工作量随之也大量的增加，这样一来，就显现出了人才的紧缺和人手的紧张。这样一来，就要通过组织程序向社会进行公开召开。在乡镇村务员的招聘报名中，虽然招聘的数量屈指可数的少，可前来报名的人数却众多，基本上达到了百分之一以上的比例，形成了鲜明对比。由于这几年国家招考政策宽松，毕业生人数在增加；同时由于近年来新冠疫情影响，多数行业发展放缓，就业压力增大，造成毕业生的就业门路变窄，加之毕业生就业意愿单一等多方面原因，以至于出现招考蜂拥的现象。就业乃是民生之本，国家在积极出台优惠政策，包括稳市场、稳市场主体、稳就业等，尽力拓宽就业门道，为毕业生乃至其他社会人员提供更多的就业机会。